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公司规模和能力的等价交换

创业与职场 xiaobei 16345次浏览 2个评论 扫描二维码

前几天和几个朋友一起喝茶,期间有聊到工作,聊到公司,聊到创业…

有朋友谈到自己所在的公司,有600多号员工,有多少福利,言语不自觉的充满自豪,另外一个朋友谈到自己的公司,说公司属于初创型,只有几个人,福利也不是太好,管理也比较没有章法,讲着讲着声线明显压低…

公司规模和能力的等价交换

今天本文就以此开头,阐述个人看法:

我们抛开创业型公司和成熟型公司的优劣势不谈(这并没有什么可比性,如创业型的公司有更大的机会,更强的驱动力,而成熟型公司则体系完善,制度健全,较有预见性)单纯的依据公司规模来判定其发展前景毫无意义。所以公司小,也完全没必要就觉得比不上人家~

移动互联网的出现,不知道诞生了多少巨头。一个简单的app其后面就只有几个人。当初facebook以190亿美金收购了只有13个人的whatsapp团队,让整个市场大跌眼镜。而在13年8月的时候,百度以18.5亿美金收购网龙旗下的控股公司91,则成为中国互联网有史以来最大的收购案。

最简单的我们看很多现象级的产品,如脸萌,Faceu,三步围住神经猫这些产品,其背后也就是几个人的团队。13年我在福州也做过一款基于LBS的社交应用软件,我们的团队也就11个人。在同一段时间内我们裁掉了大量的人(60多个)。我的一个合伙人,在外面也和别人谈论你公司多少人啊,我的这个合伙人架不住面子说将近70人,他的朋友告诉他,移动互联网千万不能这么玩,移动互联网靠的不是人海战术,而是要基于用户的app需求。

你看,移动互联网下的公司,压根靠的不是规模效应。

做过SEO的同学都知道,我们之前做外链就是雇人,不断的到博客,论坛,PR新闻网上发布链接,但是等到社交发展起来的时候,你会发现你并不需要雇佣很多人来帮你发外链,你一个好的帖子,好的内容出来之后,用户会自动的帮你去分享,去传播,也就是用户会主动的帮你发外链,这是有本质的不同。

但是我们当中的有些朋友在谈到自己所在的公司,一说就是balbalbal的各种美好,各种福利,特别的牛气,谈着谈着自己的语言就变了,此时就好像是自己开的公司,然后就是各种陶醉

公司规模和能力的等价交换

你当然可以从内心自豪并欣赏成熟体系下的公司文化和氛围,但是讲真的,如果你不是核心管理层,公司的财富利润分配和你真的一点都没关系!在公司里,永远记住一点,就是站在公司的角度去考虑问题,在此基础上,一定要清醒的认识到,你的学习能力是否增强了?你的实践能力是否有所进步,你思考的能力是否更完善?

除此之外,真的你没有什么可骄傲的!你自己的能力没有增加,现在去陶醉一些不属于自己的东西,这算什么?这是一个天天喊,我要努力,我要奋斗人的行为么?

我们说的在残酷一点,在这个社会上几乎九成以上的朋友的本质是等价利益交换。以学习为例,如果要学习那些本事高出自己很多人的能力,因为对于他们来说,相互之间的关系构不成等价交换,所以很多时候都没戏。

那在看看能力相差不多的朋友之间有没有。朋友之间有相互帮助和相互攀比的需求,这个逻辑直接导致了什么呢?即使好朋友之间,关键时刻关键性帮助OK,借钱出力ok ,但是核心能力分享要打个问号,因为一个人的快速成长之后,也有无数好朋友变成了普通朋友。

不信的话去试试,这个完全的心灵硫酸就不多说了,有些人肯定要受不了了。

Okay,我们说的再大一点:

我之前说过, 要想成功,一定要对钱具有强烈的欲望!

你可能会说,小北,你这不是废话么,谁对钱没有强烈的欲望?我告诉大家,这真的不是每个人都有!

为什么?

举一个例子:

很多人都说,小北你天天跑步好厉害,好能坚持啊,还有6块腹肌,我一定要像你学习啊!其实吧,我对这些话都只是听听而已~

很多人都说看到我有腹肌,能每天6公里,100个仰卧起坐,5分钟平板,觉得很刺激,然后在某个时刻就自己给自己打鸡血,又是办健身卡,又是买跑步鞋,又是买手环….

明白吗,这只是某个时间段的精神刺激!

赚钱也是一样,谁对钱都渴望,问题是很多人比如去商场,看到奢华的,气派的东西,看到女朋友想买,自己又没钱的时候为女朋友掏腰包的时候,这个时候才会给自己打鸡血,我要怎么怎么样……….这种想法当然是没错的,问题是有多少人,能真的能把这颗奋斗的心贯穿下去,落实下去?

然后很多事到最后其实都是不了了之的,然后也就那样了,然后一直循环这种规律…

很可惜,绝大多数人是属于这种类型~!


你真的想赚钱,其实就跟打仗一样,时时刻刻都要有必胜的心态,要么成王,要么滚蛋出局!

我觉得创业对一个人的内心考验非常的大,每天睁眼起来想的就是工资,产地,水电费,公司发展等等问题。因为很明显,商业在这一个过程,其核心是讲求盈利,是一个追本逐利的过程,这必然残酷。所以创业即使被包装的再性感,我们也要意识到它的骨子是一门“生意”,像做生意一样的去对待你的创业项目,项目才有可能获得生命力。如果你不能每天一以贯之的思考公司的前进动力,任何的懈怠,泡茶吹牛逼,其结果必然死亡。


公司规模和能力的等价交换


所以,真的公司小,公司简陋这都不是问题,如果你去一家公司每个人都很认真很努力的做事,你就去吧。错不了的,他们比你想象的要好的多。因为假装高逼格的公司都死掉了。


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